作者:顾琴轩企业虚拟人力资源管理理论框架资源外包核心员工活动系统管理技术
摘要:随着现代信息技术和经济全球化的不断发展,企业之间的竞争日益加剧.企业为了应对激烈的竞争,虚拟组织和资源外包等不断发展,随之,在人力资源管理中出现了虚拟人力资源管理的新挑战.论文围绕企业虚拟人力资源管理,首先论述了虚拟人力资源管理的基本概念;然后分析和研究了企业虚拟人力资源管理活动系统;最后,论文就企业虚拟人力资源管理活动系统的有效运作提出了几点建议.
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《上海管理科学》(CN:31-1515/C)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《上海管理科学》立足于经济全球化带来的变化,以"与世界接轨,为全国服务"为宗旨,探索和营造中国特色的海派管理,开展各种管理创新研究。
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