作者：刘爱玉组织化脆弱就业团队分包制
摘要：非稳定就业是当前劳动研究领域中的重要问题。工作不稳定与无保障表现为在一个单位工作的平均年限降低、长期失业增加、工作无保障感增加和非正规就业的增加；市场化改革与企业改制/重构、经济结构的“非国有化”、需求约束的劳动力市场和经济全球化的合力是促成上述现象的主要原因。本研究尤其关注了大上海区域浙江平湖市服装加工业劳动力非稳定就业状况，特别是当地“炒工”团体所形成的“组织化的非稳定就业”现象。研究发现，此种劳动力就业形式型构了我国服装加工业劳动力市场的形态，并在当前国际服装产业链条末端形成一种非稳定就业固化的趋势。
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