作者：辛晔身份群体医疗保障制度新疆生产建设兵团市场能力社会资本
摘要：社会保障制度的公平性问题一直是社会各界广泛关注的焦点。在考察兵团医疗保障制度'公费医疗'与'劳保医疗'时期、医疗保障改革试点时期和医疗保险制度体系建立时期不同身份群体保障差异的基础上,对25名居民、团场职工和师部职工的医疗资源获取方面采取了非结构式访谈,研究发现:1.医疗保障制度对不同群体的保护程度不同:师部职工的保护最优,团场职工的保护次之,居民的保护略显不足。2.不同身份群体对制度的利用策略不同:师部职工能运用较强的市场能力和社会资本,获得最好的医疗保障资源;团场职工可以利用一定的市场能力和社会资本获取较好的医疗保障资源;居民只能被动利用保障制度所给予的底线保护。研究判断:医疗保障制度在现实运行中实现的仅仅是底线公平,给不同身份群体带来的'好处'还是不尽相同的,身份群体的市场能力越强,拥有的社会资本越多,质量越高,医疗保障程度才会越高。
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