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全球化人才竞争与国有企业对策

作者:宋海风; 元爱农人才竞争企业对策国有改革开放以来人才流动经济全球化发展中国家人才全球化wto后企业人才本土人才本土化国际化态势跨国

摘要:中国自改革开放以来,人才的流动逐渐呈现出全球化的态势,加入WTO后,此种态势更趋明显了.人才流动全球化是经济全球化的题中应有之义,它表现为本土人才的国际化和跨国企业人才的本土化,这是方向不同的人才运动,但同时也是一个过程的两种不同的结果.人才流动的全球化同时意味着人才竞争的全球化.

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陕西社会主义学院学报

《陕西社会主义学院学报》(CN:61-1321/D)是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《陕西社会主义学院学报》坚持以马列主义、思想、邓小平理论为指导,坚持正确的舆论导向,严格遵守党和国家有关新闻出版的方针、政策,全国准确地宣传党的统一战线理论、方针、政策为主要内容,全国准确地宣传科学社会主义理论,交流社院教学等。

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