作者：王春华青年军官物质利益收入预期劳动价值文化知识水平价值体现激励机制
摘要：在市场经济条件下,青年军官作为一个职业,物质待遇是吸引人才的一个基本因素.由于多种原因,我军青年军官的物质待遇与他们付出的劳动相比相对偏低.因此,合理评估青年军官劳动的价值,建立实现青年军官劳动价值的物质利益补偿原则,提高青年军官的收入预期是非常必要的.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《陕西青年职业学院学报》（CN：61-1467/D）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《陕西青年职业学院学报》被中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊收录，刊载青少年问题研究、团的工作规律研究、青运史研究、思想道德文化建设与青年、邓小平理论、成人教育改革等。
杂志详情
