作者：余顺坤 张欧诚信领导关联绩效
摘要：本文通过对多家企业的536个样本的实证研究，认为诚信领导与员工关联绩效水平显著正相关，领导－成员交换关系作为调节变量对诚信领导与员工关联绩效之间的关系起调节作用；企业可以从管理者诚信领导层面和调节变量层面加强管理，引导和优化管理者领导方式，提高企业整体绩效水平。
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《商业研究》（CN：23-1364/F）是一本有较高学术价值的大型经济类刊物，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商业研究》以宣传党的商业经济工作方针政策为办刊宗旨，以现代科技与经济相结合，促进科技兴商为特色，探索最新商经理论，倡导学术交流，繁荣社会主义市场经济，是一本国内外公开发行的经济类专业学术期刊。
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