作者：胡悦; 常玥; 蒲晓宁人力资源管理效能衡量评价结构评价方法
摘要：总结我国学者在人力资源管理效能衡量模式研究领域的主要成就，把我国关于企业人力资源管理效能衡量的研究历程界定为：自外而内的“移植”、“引进”、自泛而专的“唤起”、“聚焦”和系统化的“整合”、“创新”阶段。分析目前国内企业人力资源管理效能衡量模式的研究动态，并进一步探讨了企业人力资源管理效能衡量模式研究的发展趋势和研究空间。
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《商业研究》（CN：23-1364/F）是一本有较高学术价值的大型经济类刊物，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商业研究》以宣传党的商业经济工作方针政策为办刊宗旨，以现代科技与经济相结合，促进科技兴商为特色，探索最新商经理论，倡导学术交流，繁荣社会主义市场经济，是一本国内外公开发行的经济类专业学术期刊。
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