作者：安智宇人力资源战略企业问题人力资源问题人力资源职能
摘要：人力资源战略是企业战略的重要组成部分。企业的人力资源能否为企业带来竞争优势，主要体现在企业的人力资源战略能够为企业战略实施提供强有力的支持。然而目前我国很多企业根本没有制定并实施科学的人力资源战略。因此，制定几种不同的人力资源战略模式，并由外而内制定企业的人力资源战略，以增加企业价值。
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《商业研究》（CN：23-1364/F）是一本有较高学术价值的大型经济类刊物，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商业研究》以宣传党的商业经济工作方针政策为办刊宗旨，以现代科技与经济相结合，促进科技兴商为特色，探索最新商经理论，倡导学术交流，繁荣社会主义市场经济，是一本国内外公开发行的经济类专业学术期刊。
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