作者：刘兵; 张静; 陈晓洁绩效管理综合模型目标管理关键业绩指标法360度绩效管理
摘要：近几年一些先进的绩效管理方法改进和完善了现有的绩效管理方法。在目标管理的基本框架下，借鉴关键绩效指标法和360度绩效管理的思想，建立绩效管理综合模型体系，并阐述了模型的操作流程及模型的功能。缋效管理综合模型的突出特色在于将“人”与“事”同时作为研究对象与重点，在注重结果的同时，兼顾了过程行为。
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《商业研究》（CN：23-1364/F）是一本有较高学术价值的大型经济类刊物，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商业研究》以宣传党的商业经济工作方针政策为办刊宗旨，以现代科技与经济相结合，促进科技兴商为特色，探索最新商经理论，倡导学术交流，繁荣社会主义市场经济，是一本国内外公开发行的经济类专业学术期刊。
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