作者：葛玉辉; 田径兵人力资本产权制度国企改革个人产权人力资本产权化非人力资本国有企业改革知识经济条件构建突破自主
摘要：国有企业人力资本产权制度安排的根本问题,在于无视人力资本产权自主或决定性,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本转化的合法通道,人力资本产权化是解决国企深层次矛盾需要,是深化国企改革的突破点,是知识经济条件下实现国有企业改革第二次飞跃的动力所在.构建国企人力资本产权制度及运营模式是当务之急.
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《商业研究》（CN：23-1364/F）是一本有较高学术价值的大型经济类刊物，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商业研究》以宣传党的商业经济工作方针政策为办刊宗旨，以现代科技与经济相结合，促进科技兴商为特色，探索最新商经理论，倡导学术交流，繁荣社会主义市场经济，是一本国内外公开发行的经济类专业学术期刊。
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