作者：王琳; 沈进薪酬薪酬政策薪酬管理现代企业薪酬制度
摘要：报酬形式的多样化和宽化使人们对薪酬有了全新的认识,薪酬具备了一些现代企业管理的内涵.薪酬制度是企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且关系到员工的切身利益,与企业的发展紧密联系在一起,并已渗透到企业经济管理的每一个环节.薪酬管理作为企业人力资源管理中较为敏感的管理环节之一,是物质激励的关键部分.借鉴国外薪酬管理理论及实践管理经验,对现阶段中国企业整体薪酬体系存在的问题进行研究和探讨,制定出合理的政策.
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