作者：黄桂芬分配机制宽带薪酬业绩衡量薪酬战略
摘要：薪酬政策在企业管理中是一个非常重要的因素,良好的薪酬政策是员工对组织产生依恋感的一个基本方面,也是减少员工离职率的一个卓有成效的方法.对企业来说,分配机制是企业内部经营机制的重要方面,企业的活力大小,很重要的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否能增加企业的市场竞争能力和技术创新能力.
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《商业研究》（CN：23-1364/F）是一本有较高学术价值的大型经济类刊物，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商业研究》以宣传党的商业经济工作方针政策为办刊宗旨，以现代科技与经济相结合，促进科技兴商为特色，探索最新商经理论，倡导学术交流，繁荣社会主义市场经济，是一本国内外公开发行的经济类专业学术期刊。
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