作者：李友德; 郭巧云民营企业劳动权利劳动制度
摘要：民营企业在经济建设中发挥着积极作用，但也出现了劳动合同制度落实不到位，劳动报酬决策双方不协调等问题。处理这些问题和矛盾，调整好民营企业劳资关系，对促进民营企业的进一步发展及社会稳定有重要意义。通过完善劳动法律法规体系，转变劳动管理部门职能，健全社会保险保障体系，保护职工劳动权利，从而达到整个经济和社会的相互协调与和谐发展。
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