作者：曹瑞阳 李中斌绩效考核公务员工作满意度
摘要：在我国人事制度改革不断深化的时代背景下，关注绩效考核对公务员工作满意度的影响具有重要的现实意义。本研究选取福州市公务员为研究对象，进行绩效考核对工作满意度影响的实证分析，检验了相关研究假设，最后得出了绩效考核对公务员工作满意度的两条影响路径，以期能够对福州市公务员管理工作的改进有所裨益。
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