作者：刘艳莹会议决策霍夫斯泰德文化维度
摘要：采用霍夫斯泰德的文化维度，即权力距离，个人主义——集体主义，阳刚气质——阴柔气质，不确定性规避，长期导向——短期导向五个维度对中荷的决策会议的差异进行了分析，从而为两国的管理模式提供一定借鉴。
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