作者:龚稳高校行政化行政管理人员财政激励机制改革
摘要:高校行政化的背景下,中国高校的发展偏离了其学术研究中心的定位,行政人员日常管理活动中渐趋官僚化的行为,进一步加深了高校的行政化。去高校行政化已成为高校教育改革,推动高校正常发展的必然措施。作为高校管理的主体,高校行政管理人员的行为对去高校行政化的成败至关重要,这就需要我们通过激励机制的调整纠正高校管理人员的行为,使其成为去高校行政化的中坚力量。作为与高校管理人员利益相关最高的财政激励机制,对其进行有所损益的改革也将对去高校行政化的成败产生重要影响。
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