能人不止，小人不休

作者：刘秋华小人执行不力人才短缺经营成果有效率企业战斗力

摘要：企业小的时候，“人治”是有效率的，企业大了，仍然靠“人治”，企业不可能在我们所掌控的体系内运行，会最终表现为：员工人心涣散，思想混乱，行为不规范，执行不力，战斗力不强，工作没有积极性，效率低下，人才短缺、离职率居高不下等。如果这些问题最终得不到根本性、系统性地解决，会延缓或阻碍企业的快速发展，也无法体现管理的艺术性，可能最终会吞噬掉经营成果。

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