作者：余俊雄领导人力资源充分授权管理员工经验广告促销
摘要：我们不相信“管理”，我们相信“领导”。“领导”而非“管理”的观念在于五个步骤：第一，要挑对人，以我这么多年的经验，挑错的机会不大：第二，目标定清楚．双方达成共识；第三，赋予足够的资源，比如人力资源、广告、促销等要给钱；第四，充分授权，把嘴巴闭起采，把手放到口袋里，让你的员工去做这件事情。这是领导最难做到的；第五，当员工把事情做好的时候。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《商界》（CN：50-1007/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商界》报道商界形势动态，揭示商界深层问题。汇集商界经营之道，反映商界丰富人生。商界时尚杂志立足于展示高端财富人群的时尚生活，辐射一切对时尚以及美好生活有渴望的都市人群，传递时尚品位关怀的价值观。
部级期刊
人气 207741 评论 42
