作者：赵波; 赵玉平职务说明书选拔事务性工作主观判断管理者
摘要：职务说明书往往淹没了问题的关键点，就像看到了靶面却找不着靶心，它极易使沉迷于事务性工作的管理者陷入实际上的不知所从的境地，最终更多地陷入主观判断，或者说是感情取向。
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