作者：王兆伟疏离感员工工作企业内部公司目标工作激情挑战性想法老板
摘要：以陈朗的眼睛来看朗内科技，至少出现有以下几个问题：第一，员工工作心不在焉，不热爱工作；第二，企业一切为员工着想，员工一切为自己着想；第三，员工隐瞒自己真实想法，不愿与老板真诚沟通；第四，公司目标缺乏挑战性，员工缺少工作激情；第五，企业内部一切按部就班，步调一致，缺少冲突与碰撞。
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《商界》（CN：50-1007/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《商界》报道商界形势动态，揭示商界深层问题。汇集商界经营之道，反映商界丰富人生。商界时尚杂志立足于展示高端财富人群的时尚生活，辐射一切对时尚以及美好生活有渴望的都市人群，传递时尚品位关怀的价值观。
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