作者：潘家永二倍工资
摘要：实践中,劳动合同期满未续订书面劳动合同,劳动者继续提供劳动,用人单位继续支付劳动报酬的情形较为普遍。那么,对于未续订劳动合同而继续用工的,是否适用二倍工资罚则呢?王女士咨询:我于2014年1月进入江苏省常州市一家邮局工作,邮局与我签订了4年期限的劳动合同。今年1月合同到期后,我仍然在邮局继续工作,但邮局没有与我续签劳动合同。
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《时代主人》（CN：36-1200/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《时代主人》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针。
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