作者：于兰贞医院改革综合目标分类管理科室管理质量管理意识
摘要：目标是指一个计划或方案所要达到的结果,是在组织目的或宗旨的指导下,在一定时期内,组织活动所要达到的具体结果.在医院深化改革的进程中,实施综合目标分类管理,可充分调动临床一线管理者和执行者的积极性,使医疗管理更富有生机和活力.2001年以来,我院实施医院与科主任签定科室综合目标责任书,全面提高了医护质量和服务水平,实现了医院综合效益最大化.
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《山东医药》（CN：37-1156/R）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东医药》办刊宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针政策，贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针，反映我省、我国医学临床科研工作的重大进展，促进国内外医学学术交流。
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