作者：揭薇商务英语口语测试评分员多面rasch模型facets
摘要：信度和效度研究较多考察通用英语测试,而对专门用途英语测试的效度微观研究则相对缺失。本文应用FACETS软件对某高校VECTOR商务英语主观题型测试进行分析,从微观上对评分者严厉程度、考生能力差异、试题难易度差异进行进一步分析。结果显示,与其他通用英语主观题型测试的经验性结论相比,商务英语话题任务难度差异大,评卷者严厉度存在显著差异。本研究的结论有助于解释商务英语口语测试效度,并且利用该模型对评分者进行培训,从而改善考试设计、控制评分质量,改进评分标准和提高考试效度,这对相关教学和测试意义重大。
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