作者：杨文学组织行为学体育教师考核管理机制
摘要：普通高等院校体育教师作为我国公共体育教学的中坚力量，在推广大众体育，提高学生综合素质等方面具有极其重要的作用。从桌种意义上讲，能否切实发挥体育教师的作用，将直接关系到中国的体育事业发展和素质教育的成败；但是，当前普通高等院校的体育教师或多或少地面临着一些“说起来重视，做起来忽视”的尴尬角色。传统出于行政领导主观印象而拟定的重约束轻激励的考核机制已经无法契合体育教师的需求，并导致部分体育教师积极性不高，缺乏工作动力，甚至将工作重心放在对外开拓额外收入等诸多问题。运用文献资料法、逻辑分析法，从组织行为学视角出发，对上述问题进行分析，并在此基础上提出相关政策建议。
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