作者：李广兴; 尹洪茂法官职业化制度设计法官素质业绩考评业绩考核考核评价机制正面效应评价制度法官职业道德导向作用
摘要：建立科学合理、可操作性强的法官业绩考核评价 机制,是规范法官职业化管理的客观需要。同其他人才 评价制度一样,法官业绩考评所显示的导向作用会因 制度设计的完善与否直接影响其正面效应的发挥。本 文拟从全面客观、分类考核、利于操作的目标出发,对 完善符合审判工作规律和法官职业特点、富有激励效 能和促进法官素质全面提高的业绩考评机制进行初步 探讨。
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