群体劳动争议处置中的强制协商问题探讨——兼谈美国集体谈判中强制性条款的借鉴

作者：张妮群体劳动争议集体劳动争议劳资博弈强制协商

摘要：群体劳动争议按其争议的标的可分为权利争议、利益争议以及权利和利益交织的争议,群体劳动争议按类型处理,其难点在于以利益争议为目标的群体劳动争议的处理机制。我国目前以利益争议为目标的群体劳动争议并不备具向集体劳动关系自动转型的基础,建议借鉴美国集体谈判中的强制性条款建立我国强制协商制度,并对于谈判不成的集体协商提交利益仲裁,将利益争议的群体劳动争议引入制度化轨道。

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