作者：李光红 孙丽丽 彭伟华大学生就业力人才筛选标准测度评价提升路径
摘要：人才筛选标准是在经济发展水平、高等教育发展阶段和劳动力流动状况等因素影响下形成的。随着经济和社会的发展，我国大学生就业市场人才筛选标准发生了很大变化，其趋势由单一指标向综合性指标延伸、由刚性指标向柔性指标过渡、由显性指标向隐性指标深入、由适度指标向“高才低用”标准发展。构建大学生就业力评价体系，有利于实现大学生与用人单位的有效对接。测试结果显示，反映大学生就业力的基础情况、求职优势、择业观念、专业技能和求职技能等5个维度评价结果不容乐观。围绕问卷测试锁定的关键增值点，从政策制定、就业培训、创业扶持和信息平台等四个方面设计了大学生就业力的提升路径。
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