作者：盖骁敏人力资本产权特征剩余分享
摘要：人力资本产权与其他财产权利相比较，既具有相同或相似的方面，更具有明显的不同之处。在明确界定人力资本产权的情况下，人力资本所有者理应获得投资风险的补偿，即得到分享企业剩余的机会。
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《山东社会科学》（CN：37-1053/C）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东社会科学》是中国社科基金资助期刊；中国人文社科优秀期刊，被国家哲学社会科学学术期刊数据库；北大2014版优秀期刊收录。获得山东省优秀期刊称号。
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