作者：吴静; 曲玲娇国企党建工作考评体系考评管理考评机制量化考评规范化建设标准化进程评价主体
摘要：随着改革开放的不断深入,国有企业党建工作取得了很大进展,基本上能够适应企业发展的需要,但同时也不能否认,国企党建工作中仍存在很多问题,尤其是党建考评机制存在执行标准不合理、评价主体不规范等严重缺陷,影响了党建工作的标准化进程。鉴于此,本文分析了实施党员考评管理的重要意义,以及山东公司区域党员考评现状,阐述了“四合格五争先”党员考评体系基本构成及构建的基本原则和思路,最后探究了“四合格五争先”党员考评体系的运行,以及建立科学完善的党员量化考评机制的思考,以期促进国企党建工作的规范化建设。
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