作者：向远征; 徐清华; 余灏培养理念以人为本年轻干部培养阶段内在动力繁荣
摘要：年轻干部处于加速培养阶段,只有坚持拼搏,不断提升自己的干部才能成为组织所需要的人才,才能承担所在岗位所赋予的重任。“工作繁荣”是一种同时拥有学习的动力和工作的活力的双重状态,加快年轻干部的成长,为组织干部梯队注入创新和活力,必须要激发年轻干部的工作繁荣。“以人为本”的培养理念是以干部的需求为中心,一切从干部自我意愿和需求出发,不断满足年轻干部的需求,激发其内在动力,从而激发工作繁荣。
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