HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

日照市:深化职称制度改革 激发人才创新创造活力

作者:崔久成职称制度改革主管部门用人单位创造活力职称评审委员会

摘要:职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对于党和政府团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。为进一步发挥职称制度在专业技术人才选拔培养中的导向作用,日照市创新人才评价机制,建立职称申报绿色通道,突破企业专业技术人员直接申报中级职称政策,授权区县开展中级职称评审,在日照港、日照钢铁等人才密集的大型企业开展职称自主评价试点。2018年共受理各级各类职称申报2965人,涉及工程、农业、中小学教师等26个职称系列,创历年新高,为全市新旧动能转换重大工程深入实施提供有力人才支撑。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

山东人力资源和社会保障

《山东人力资源和社会保障》(CN:37-1474/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东人力资源和社会保障》是山东省省唯一人力资源和社会保障期刊,以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨,集政策性、实用性、知识性、趣味性于一体。

杂志详情