和谐劳动关系和谐社会建设企业组织形式生产关系社会关系用工方式和谐稳定工作信心
摘要：劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。近些年来,各级把构建和谐劳动关系摆到了更加突出的位置,加大工作力度,取得了积极成效。但随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，企业组织形式、用工方式、分配方式El益多样化，加上劳动关系方面的法规、制度还不健全完善，也带来了一些影响劳动关系和谐稳定的突出问题。因此，要充分认识构建和谐劳动关系的重要性、紧迫性，增强责任意识和工作信心，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风不断改善企业和其他经济组织中的劳动关系。
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《山东人力资源和社会保障》（CN：37-1474/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东人力资源和社会保障》是山东省省唯一人力资源和社会保障期刊，以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨，集政策性、实用性、知识性、趣味性于一体。
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