作者：王佳宁公选公推制度改革评估体系制度设计选任制基本的终极目标空间选拔制度
摘要：全国首位"公推公选"市长吴晓东2003年12月24日通过《新京报》表示,"让更多人参与进来"是官员选拔制度改革的意义所在。他认为虽然自已通过了组织选拔,但还要通过百姓的认可。对选任制干部尤其是县(市)政府一把手进行"公推公选"的实质,是以鼓励竞争来调动想干事、能干事、干成事的人的积极性。任何改革都应该接受"终极目标"的审视,即到了恰当的时候为"公推公选"打分。虽然我们当前还谈不上完善"公推公选"的评估体系,但要建立基本的制度设计和总体
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
