高校绩效工资分配指标体系研究

作者：赵伟; 杨文凯高校绩效工资分配指标体系因子分析法

摘要：我国高校的内外部环境已经发生了剧烈变革,亟需建立一套符合高校持续发展的绩效工资分配评价指标体系,实现绩效工资的激励作用。以山东省某高校绩效工资分配为例,从内外因素中筛选出8个变量,运用因子分析法进行定量研究。从管理绩效、专业贡献、授课贡献三个维度构建了高校绩效工资分配评价指标体系,甄选出便于实际操作的量化指标并确定其权重。根据分析结果提出建议,为我国高校绩效工资分配方案制定和实施提供有益参考。

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