作者：周江涛; 董芳女性人力资本受教育程度平均受教育年限法
摘要：基于2004~2013年《中国劳动统计年鉴》基础数据,运用平均受教育年限法通过估算我国三次产业中女性就业人员的人力资本存量发现,城镇女性就业人员数量在第三产业增加得更为明显,女性受教育年限在第三产业中的提高更为显著,女性人力资本在第三产业中无论数量还是质量方面均有显著提升。因此,要充分发挥女性在第三产业中的人力资本优势,鼓励并帮扶女性在第三产业中创新创业。
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《山东女子学院学报》（CN：37-1477/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东女子学院学报》在马克思列宁主义、思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想指引下,坚持面向改革时代，探索妇女问题，研究妇女理论，促进妇女发展的办刊宗旨，以探讨性别平等理论、女性与社会发展、女性与法律、女性文化、女性教育、婚姻家庭等为主要内容。
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