作者：张庆国制度化管理企业文化利益平衡认同心理
摘要：每一个企业都有其独具特色的企业文化,但评价一个企业的文化如果不探讨这个企业的制度建设,只能是一种空洞的、不真实的主观臆想.制度对于企业的意义在于它建立了一个使管理者意愿得以贯彻的有力支撑,并且在得到员工认可的前提下,使企业管理中不可避免的矛盾从人与人的对立弱化为人与制度的对立,可以更好地约束和规范员工行为,减少对立或降低对立的尖锐程度,逐渐形成有自己特色的企业文化.
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《山东煤炭科技》（CN：37-1236/TD）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东煤炭科技》主要刊登内容有：煤矿安全、煤田地质与勘探、矿井建设、矿山测量、煤矿开采、煤矿机械与电气工程、煤炭加工利用、煤矿环境保护、煤炭经济研究等方面的论文。读者对象为煤炭及相关领域的科研人员、大专院校师生及矿山等相关领域的工程技术人员。
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