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如何平衡员工的公平感

作者:王祖远优秀员工公平感平衡年终考核老板公司加薪同事

摘要:小李去年硕士毕业,顺利找到工作。公司承诺每月上资3500元,如果于得好,还有奖金。小李很珍惜这个工作机会,他加班加点工作,老板还曾表扬他一次。等到年终考核,小李被评为优秀员工,每月加薪200元。小李一算,这样一年可以税前多拿2400元,他感到满意。于是,他干活更加卖力了。小李有个女同事小刘,她工作不人认真,还被老板点名批评过几次。

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时代金融

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