作者：黄少伟z理论a型组织z型组织j型组织a到z的转变
摘要：'Z理论'是威廉·大内(Quchi William G.)提出的研究美日管理差异对比的管理理论。它不同于'X理论'和'Y理论'体现的西方管理原则。它强调组织管理的文化因素,且认为组织在生产力上不但需要考虑技术和利润等硬性指标,还需要考虑信任、人与人之间的微妙关系等。在比较分析X、Y和Z理论的基础上,他总结出美日组织的基本形式,即'A型'、'J型',后提出'Z型'组织。随后,其探究'A型'组织如何转向'Z型'组织。
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