作者:朱俊逸金融高管薪酬体制不合理因素不良影响改革方向
摘要:本文对当前金融业高管薪酬体制存在的问题进行了梳理,总结了高管薪酬体制中存在的诸如权责不对称、长期激励不足等不合理因素及其造成的不良影响,由此说明高管薪酬体制改革的必要性,并对改革的方向提出了几点建议。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《时代金融》(CN:53-1195/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《时代金融》引导大众关注经济金融生活中的热点、难点和焦点问题,传播和报道投资理财知识、技巧、走势,点化商界竞争、企业营销招数、经验,展示普通人生活和工作风貌等,是一份面向社会各界及大众、图文并样,新颖活泼、融理论性与知识性、趣味性于一体的综合类经济金融期刊。
省级期刊
人气 651444 评论 60
部级期刊
人气 516948 评论 78
人气 472743 评论 78
人气 462637 评论 66