作者：房晓莉; 应鸿翔员工薪酬制度零售业美国利润分享计划企业利润固定工资零售企业佣金制度销售额成本
摘要：零售企业利润的增加主来源要于销售额的增加和成本的减少，二者都与员工的积极性和成本息息相关，而员工的积极性和成本又与薪酬制度紧密相连，美国著名的零售企业有3种典型的员工薪酬制度：一是固定工资加利润分享计划，以沃尔玛（Wal-Mart）为代表；二是单纯的销售佣金制度，
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《时代金融》（CN：53-1195/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《时代金融》引导大众关注经济金融生活中的热点、难点和焦点问题，传播和报道投资理财知识、技巧、走势，点化商界竞争、企业营销招数、经验，展示普通人生活和工作风貌等，是一份面向社会各界及大众、图文并样，新颖活泼、融理论性与知识性、趣味性于一体的综合类经济金融期刊。
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