作者:宋靖大数据时代人力资源管理策略
摘要:企事业单位在开展惯例工作时,人力资源管理有着重要作用,因此加强人力管理能够有效促进单位发展。特别基于大数据时代,将大数据与人力资源管理进行有机结合,能够促使人力管理的实效性得到充分提升,保证各单位发展过程中的人才需求。本文对大数据在人力资源管理方面的作用进行了简单阐述,并对人力管理中存在的问题进行简单分析,最后提出优化策略。希望能够为相关单位及人员提供参考,促使自身实现健康发展。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《时代经贸》(CN:11-5036/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《时代经贸》以“立足新时代,从国家发展和人民利益出发,紧紧围绕党和国家经济贸易发展的重大课题和现实需求,侧重研究当前经济贸易发展热点、难点问题,推进中国特色社会主义经济贸易学研究,推动我国经济贸易高质量发展”为办刊宗旨。
部级期刊
人气 544320 评论 76
人气 141336 评论 57
省级期刊
人气 35415 评论 66
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 34939 评论 54