作者：蒋丽劳动争议调处企业工会和谐劳动关系职工队伍稳定
摘要：在新形势下,做好企业劳动争议调解工作,既是贯彻落实中央指示精神的具体体现,是工会创建和谐劳动关系的客观要求,也是工会履行职责的内在需要.工会在企业劳动争议调处中要切实发挥不可代替的重要作用一是要切实搞好劳动争议调解组织建设,即明确工作职责、完善工作制度、规范调解程序.二是要建立完善劳动争议的预警机制,即畅通信息渠道、掌握思想动态、强化源头参与.
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《山东工会论坛》（CN：37-1499/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东工会论坛》办刊宗旨：刊发工会理论研究的最新成果，探索社会主义市场经济条件下中国工会存在和发展的特点和规律，服务山东省和全国的工会事业；同时也刊登经济学、政治学、法学、文学等人文科学的最新力作。
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