作者：余永华人性化管理以人为本企业文化关怀机制企业竞争力
摘要：人性化管理强调在生产经营过程中以人为中心，把调动人的积极性放在首位，在企业内营造一个尊重人性、尊重员工主体地位的良好氛围。施行人性化管理有助于提高员工的积极性，推动企业创新，提高企业竞争力。企业施行人性化管理，一是要树立以人为本的价值观；二是要塑造良好的企业文化；三是要建立长效的关怀机制；四是要建立有效的绩效考核和薪酬管理机制。
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《山东工会论坛》（CN：37-1499/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东工会论坛》办刊宗旨：刊发工会理论研究的最新成果，探索社会主义市场经济条件下中国工会存在和发展的特点和规律，服务山东省和全国的工会事业；同时也刊登经济学、政治学、法学、文学等人文科学的最新力作。
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