作者：李良国 李忠臣 崔居洪离职员工科学管理企业利益
摘要：员工离职是正常现象。但要高度重视,区别对待。加强对离职员工的管理,就是要从企业长远发展的视角,采取必要措施,控制离职员工的数量,同时还要调动离职员工的积极性和潜力,继续为本企业服务。
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《山东工会论坛》（CN：37-1499/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东工会论坛》办刊宗旨：刊发工会理论研究的最新成果，探索社会主义市场经济条件下中国工会存在和发展的特点和规律，服务山东省和全国的工会事业；同时也刊登经济学、政治学、法学、文学等人文科学的最新力作。
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