作者:姜琳以人为本人力资源管理现代企业管理行为科学劳动力质量
摘要:人力资源管理关系到增强企业的核心竞争力和持续发展能力."以人为本"的人力资源管理在现代企业管理中的作用体现在运用行为科学理论,重新塑造人际关系;增加人力资本,提高劳动力质量;改善劳动管理,优化人力资源配置;建设企业文化,培育企业精神.
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《山东工会论坛》(CN:37-1499/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山东工会论坛》办刊宗旨:刊发工会理论研究的最新成果,探索社会主义市场经济条件下中国工会存在和发展的特点和规律,服务山东省和全国的工会事业;同时也刊登经济学、政治学、法学、文学等人文科学的最新力作。
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