工伤认定申请内退职工鉴定委员会企业内部用工协议事故伤害劳动能力伤残等级
摘要：案例:孙某于去年1月从某企业内部退养。同年3月,孙某到某机械公司应聘并被录用,双方签订有用工协议。去年5月,孙某在工作时受到事故伤害。因公司不为其认定工伤,孙某自行提出了工伤认定申请,人社局作出了《工伤认定决定书》。经劳动能力鉴定委员会鉴定,孙某的工伤伤残等级为七级。
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