作者：韩跃; 郑勇财务冗余人力资源冗余金融市场化人力资源市场化公司绩效
摘要：公司的冗余资源与公司绩效的关系一直是理论和实务界关心的问题。利用2008-2016年我国上市公司的数据,采用多元回归分析的研究方法,检验了公司财务冗余和人力资源冗余与公司绩效的关系,以及金融市场化和人力资源市场化的调节作用。研究发现,财务冗余和人力资源冗余与公司绩效之间呈显著的倒U型关系,但财务冗余与公司绩效的关系主要集中在倒U型关系的上升阶段。此外,在金融市场化程度高的地区,财务冗余与公司绩效的关系会减弱,在人力资源市场化程度高的地区,人力资源冗余与公司绩效的关系也会减弱。
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