作者：王萍; 郭玉坤股票期权制度国有企业股票价格负激励效应经理人才选择机制股票市场法人治理结构中国
摘要：股票期权制度激励了企业高层管理人员的工作积极性和创造性,但这种制度本身也存在着缺陷,如股票价格与公司好坏不一定成正比;股票期权的泛滥实施使其负效应加大等.同时,我国国有企业面临着法律制度、经理人才选择机制、股票市场、公司内部环境和治理结构等诸多方面难以克服的障碍,因此目前在我国的国有企业中股票期权制度暂不宜广泛实行.
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