吕梁:启动新人才战略

作者：陶建群人才战略人才瓶颈任命书选拔人才组织能力人才资源农村工作工作环境副部长工作方法

摘要：吕梁是革命老区、贫困地区,也是人才严重匮乏地区,如何吸引年轻人才来老区乡镇工作?如何为老区培养出梯队干部?如何解决制约老区经济、社会发展的人才瓶颈问题?吕梁大胆启动新人才战略,让104名25岁以下的本科毕业生带着任命书下乡任职,这项措施对吕梁意义深远,在全国也是有突破性的,对其他老区也有相应的借鉴意义

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