作者：张小鑫; 刘佳霖创业期薪酬管理公平激励
摘要：随着全球经济的快速发展以及国家政策的大力扶持，创业型公司在各个行业内的数量与日俱增。但表面繁荣的背后却隐藏着危机，员工频繁跳槽，离职率居高不下，影响团队的稳定和公司的发展。一个科学的有竞争力的薪酬体系对于激励优秀员工、引进关键人才起到至关重要的作用，如何进行合理的薪酬管理成为了公司创立初期的难题。文章对创业公司薪酬管理的难题进行了分析，系统地阐释了公司在不同发展阶段制定薪酬制度的要点与方法。
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